A Gestão de Recursos Humanos é entendida como um “Profit Center” e tem como missão:

• Definir linhas de orientação estratégica que contribuam para atrair, desenvolver e manter os melhores profissionais ao serviço das diversas áreas de intervenção da Empresa Toyota Caetano Portugal, SA;

• Desenvolver instrumentos de Gestão de Recursos Humanos (Sistemas de Avaliação e Gestão de Desempenho, Planos de Carreiras, Planos de Formação, Estudos Organizacionais, etc…) que potenciem a satisfação dos colaboradores, o aumento da competência instalada e o alcance dos objectivos organizacionais;

• Promover e incentivar a criatividade e iniciativa pessoal dos colaboradores na prossecução dos objectivos da Empresa.